2015年5月14日上午，長江出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)副總裁趙亞平、黨群部部長孫杰才、程明同志等一行3人去湖北科技社進(jìn)行黨建工作調(diào)研，全社領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員及入黨積極分子、民主黨派人士參加了座談會。
　　首先，何龍書記對湖北科技社的基本經(jīng)營情況進(jìn)行了簡要匯報(bào)，重點(diǎn)對湖北科技社近段時間的黨建工作情況進(jìn)行了介紹。何龍書記實(shí)事求是地匯報(bào)了湖北科技社的黨建工作進(jìn)展情況，既總結(jié)了近幾年湖北科技社在黨建工作中取得的成果，也指出了湖北科技社在黨建工作中存在的不足和有待改進(jìn)的地方。
　　隨后，孫部長對湖北科技社提出了具體的工作要求，他指出：要積極開展群眾座談，了解群眾的想法；要對照“紅旗黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，緊抓落實(shí)。程明同志也對湖北科技社的黨建工作提出了一些切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
　　最后，趙亞平副總裁作了重要講話，他充分認(rèn)可湖北科技社近幾年取得的發(fā)展，他認(rèn)為科技社的整個氛圍是積極、向上、健康的，充滿正能量，這是發(fā)展的動力。
　　他指出，黨建工作和效益提升是相輔相成、相互促進(jìn)的，員工的思想認(rèn)識提升了，出版社自然就有了高度的凝聚力，就必然會帶來業(yè)績的增長?？萍汲霭娉錆M挑戰(zhàn)，但也有很多別的板塊不具有的優(yōu)勢，要不斷挖掘潛力。
　　他要求社領(lǐng)導(dǎo)做好八個字——“管好自己，引領(lǐng)別人”，只有不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者自身的管理能力和業(yè)務(wù)水平，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力，讓員工充滿幸福感和認(rèn)同感，才是合格的領(lǐng)導(dǎo)。
　　他要求認(rèn)真落實(shí)董事長關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的工作安排：要在不同層面講黨課；要心氣順，這樣工作才能做得好。
　　會上，趙亞平副總裁多次強(qiáng)調(diào)不要將黨建工作當(dāng)作形式任務(wù)，要求大家從根本上認(rèn)識黨建工作的重要性，不要將黨建工作停留在表面。
　　他強(qiáng)調(diào)要經(jīng)常召開懇談會和交心會，了解具體情況；還要敞開心胸走出去，多多借助外腦，“庸者等待機(jī)會，勇者把握機(jī)會，智者創(chuàng)造機(jī)會”，一定要爭做勇者，打造智慧型出版社。出版社領(lǐng)導(dǎo)要營造好大氣候和小環(huán)境；員工則要做好職業(yè)規(guī)劃，“要做師，不要做匠”，在內(nèi)心樹好標(biāo)桿，“學(xué)歷是銅，能力是銀，人脈是金，思維才是王牌”，思想進(jìn)步了，人才會有好的發(fā)展。
　　他還特別語重心長地告誡黨員同志要形成思想共識，明確自身使命，要在工作和生活中勤思考、勤學(xué)習(xí)，每天都要開動腦筋思考問題，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，做一個有理想、有道德魅力的黨員。
　　他還特別提到，這次省直紅旗黨支部的創(chuàng)建要求非常嚴(yán)格，要對照標(biāo)準(zhǔn)匡正自己，已做到的要繼續(xù)加強(qiáng)，沒做好的要積極改進(jìn)，不要辜負(fù)公司的期望。
　　何龍書記對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持表示由衷的感謝。他提到：“趙副總裁給大家上了一堂生動的黨課，各位領(lǐng)導(dǎo)對科技社創(chuàng)建省直紅旗黨支部提出了寶貴而具體的意見和建議，我們將充分消化吸收這些有益的建議，積極改正黨建工作中存在的不足，從細(xì)節(jié)抓起，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨建工作進(jìn)展，繼續(xù)保持科技社的優(yōu)良作風(fēng)，在社內(nèi)形成良好的發(fā)展氛圍。”
　　“黨旗紅則事業(yè)興”，科技社黨支部是一支有朝氣、有沖勁的隊(duì)伍，我社將積極進(jìn)取，爭創(chuàng)省直紅旗黨支部！