新華資產(chǎn)公司召開黨委換屆后第一次黨委擴大會
發(fā)布時間：2016年12月06日來源：湖北省新華資產(chǎn)管理有限公司
近期，湖北省新華資產(chǎn)管理有限公司召開黨委換屆后第一次黨委擴大會，公司全體班子成員、中層正職參加了會議，會議的主題是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，凝心聚力，團結(jié)帶領(lǐng)新華資產(chǎn)公司全體干部職工在新的起跑線上創(chuàng)造新的更好的業(yè)績，不辜負上級黨組織的期望，不辜負資產(chǎn)公司全體黨員的信任。會上，黨委書記、總經(jīng)理張志華作了《振奮精神 精誠團結(jié) 真抓實干 奮力擠進“長江跨越團隊”先進行列》的主題講話，張總結(jié)合學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，圍繞堅持把學(xué)習(xí)置于干部素質(zhì)修養(yǎng)的首要位置，真正用較高的政治素養(yǎng)、較深的文化素養(yǎng)、較強的理論素養(yǎng)、較熟的市場經(jīng)濟素養(yǎng)和較好的群眾素養(yǎng)指導(dǎo)我們的工作；堅持一切從團結(jié)出發(fā)，用黨性原則、黨的紀(jì)律、黨的立場來指導(dǎo)和建立正常的人際關(guān)系、平等的同志關(guān)系和密切的干群關(guān)系；堅持用“三面鏡子”規(guī)范和約束自己，樹立干部職工普遍公認的良好威信和形象；堅持廉潔自律，廣泛自覺地接受干部職工的民主監(jiān)督；堅持“我在職工當(dāng)中，職工在我心中”的群眾觀念，把傾聽職工呼聲和解決職工疾苦當(dāng)作公司的大事來抓；堅持正確的用人導(dǎo)向和教育人、培養(yǎng)人、監(jiān)督人的用人原則，做到在身邊、在一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才等六個方面對大家提出了新的要求。
張總結(jié)合當(dāng)前形勢，提出“五個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展思路：一是在房屋租賃和合作開發(fā)上，由“定向洽談”和“一對一協(xié)商”向借助第三方中介平臺進行實質(zhì)性公開招租、招標(biāo)轉(zhuǎn)變。二是在多元化發(fā)展和自主經(jīng)營上，由“憑感覺”和“憑關(guān)系”確定合作伙伴向綜合運用盡職調(diào)查、抵押擔(dān)保等手段轉(zhuǎn)變。三是在所屬子公司經(jīng)營管理上，由“總部兜底”、“吃大鍋飯”向真正意義上的自主經(jīng)營、自負盈虧轉(zhuǎn)變，激發(fā)子公司的活力。四是在資產(chǎn)處置上，由“官僚評估”、“電子掛牌競價”、“殺雞取蛋”向現(xiàn)場評估、實地拍賣轉(zhuǎn)變。五是在干部職工的管理上，由“泥鰍鱔魚一般齊”、“干好干壞一個樣”向嚴格績效考核、用實績論英雄轉(zhuǎn)變。同時，對當(dāng)前重點工作進行了安排部署，要求大家抓緊抓好落實。
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