本網(wǎng)訊（通訊員何燁）8月7日下午，新華集團在第一會議室召開主題為“融入新華集團 放飛職業(yè)夢想”的新員工座談會。集團黨委書記、董事長、總經理邱從軍出席會議并講話，集團總部及在漢分（子）公司37名通過試用期考核的新員工參加座談會。會議由集團黨委委員、副總經理馬俊主持。

 

　　
　　座談會上，新員工們暢所欲言，分別做了簡短的自我介紹，分享了入職以來的感受，闡述了對自身職業(yè)發(fā)展的認識，并紛紛表示能夠成為一名新華人感到非常自豪；胡濤等6名新員工代表還暢談了試用期以來的工作感受，對集團的改革發(fā)展提出了很多好的建議。

 

　　邱從軍充分肯定了新員工入職以來的工作表現(xiàn)，他指出，新華集團把人才戰(zhàn)略作為轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的頭等大事來抓，兩年來招聘的新員工為公司注入了新鮮血液，增添了新生力量，給企業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來了新的希望。他強調，今后幾年將是集團加速轉型發(fā)展的關鍵期，全體新華人要積極轉變思想觀念、轉變商業(yè)模式、轉變營銷方式，團結一心、克難奮進，共同推進湖北新華實現(xiàn)跨入“全國發(fā)行集團第一方陣”的奮斗目標。他同時寄語新員工：一是要勤學善思。學習是永恒的主題，青年人不僅要加強學習，更要在工作和生活中多觀察、常傾聽、勤思考、善動腦，不斷提升自身綜合素質；二是要激情干事。企業(yè)發(fā)展需要越來越多的專業(yè)型人才，年輕人要學會給自己加壓，時刻提醒自己不僅要在工作時間之內全力以赴、認真盡責，更要充分利用8小時以外的時間加強充電和學習,要充滿朝氣、充滿激情地去干每一件事和每一份工作；三是要勇于創(chuàng)新。要在工作中多嘗試、多實踐，大膽想、創(chuàng)新干，讓創(chuàng)新工作成為一種自覺行動，要學會以“問題+建議”推動工作創(chuàng)新；四是要行動至上。要不辱使命，善于吃苦、敢于擔當，少抱怨、多干事。在工作中要加強有效溝通和團隊協(xié)作，增強工作執(zhí)行力；五是要感恩永存。大家能夠有幸在新華集團一起工作是一種緣分，要學會珍惜、學會感恩，感恩父母、家庭對自己工作的支持，要團結同事，共同營造和諧的工作氛圍，要充分利用集團提供的平臺，大膽施展自己的才華，實現(xiàn)企業(yè)價值的同時提升個人價值。 

　　馬俊對新員工順利通過試用期表示祝賀。他表示，集團高度關注員工的成長與發(fā)展，后期將繼續(xù)推出各種積極有效的政策措施，為青年員工提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，最大限度地調動青年人才的積極性和創(chuàng)造性。他號召，全體新員工要鼓起勇氣、拿出熱情、釋放激情，與全體新華人一起攜手奮進，為集團的發(fā)展貢獻更大力量。
　　集團人力資源部部長、綜合管理部等相關負責人參與座談。