新華書店集團(tuán)召開(kāi)2018年度中層干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2019年01月16日來(lái)源：新華書店集團(tuán)
1月14日上午，新華書店集團(tuán)召開(kāi)中層干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)。集團(tuán)全體班子成員，總部全體員工，連鎖分公司、物流分公司主管以上干部，教圖分公司全體員工參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席肖新兵主持。
會(huì)上，40名中層副職圍繞集團(tuán)年度重點(diǎn)項(xiàng)目清單和重點(diǎn)工作任務(wù)清單，結(jié)合本部門、本單位年初簽定的工作目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行述職，并就2019年工作創(chuàng)新的舉措提出了自己的思路和建議。
全體參會(huì)人員對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。
測(cè)評(píng)結(jié)束后，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)邱從軍作總結(jié)講話。邱從軍指出，本次述職測(cè)評(píng)大會(huì)是貫徹落實(shí)長(zhǎng)江出版?zhèn)髅絼?wù)虛會(huì)精神，加強(qiáng)新華書店集團(tuán)干部管理，激發(fā)干部隊(duì)伍活力的一次創(chuàng)新舉措。前期，中層正職在新華書店集團(tuán)2019年創(chuàng)新發(fā)展工作研討會(huì)上都進(jìn)行了述職和發(fā)言，今天是首次對(duì)中層副職進(jìn)行述職測(cè)評(píng)，目的主要有三點(diǎn)：一是通過(guò)述職，認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的履職情況、存在的問(wèn)題及下一步打算，相互比較與促進(jìn)，讓廣大員工進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，接受更廣泛的監(jiān)督，以利于中層骨干更好地履職盡責(zé)。同時(shí)，集團(tuán)黨委通過(guò)集中聽(tīng)取中層述職，更加全面地了解中層干部的工作和思想狀況。二是搭建干部業(yè)績(jī)交流平臺(tái)，干部員工對(duì)各部門尤其是中層副職的工作，以及跨部門的相互了解不深，通過(guò)中層副職述職，相互曬業(yè)績(jī)、找差距，讓廣大員工對(duì)跨部門的中層副職有更多、更深入的了解和認(rèn)識(shí)。三是通過(guò)述職，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，完善干部考核與激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和憑業(yè)績(jī)說(shuō)話的良好導(dǎo)向，激勵(lì)和團(tuán)結(jié)員工心無(wú)旁騖謀發(fā)展，一心一意干事業(yè)。
邱從軍圍繞近期股份公司創(chuàng)新發(fā)展工作研討會(huì)精神，結(jié)合參加2019北京圖書訂貨會(huì)情況，就如何對(duì)標(biāo)先進(jìn)、認(rèn)真謀劃2019年工作提出了四點(diǎn)要求：一是要以創(chuàng)新的理念推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要立足市場(chǎng)變化和讀者需求謀劃新華書店集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展；要對(duì)標(biāo)浙江新華等行業(yè)先進(jìn)，充分依靠信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“線上線下一體化”打通；要緊盯行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，努力聚集更多的資源和要素，形成“虹吸效應(yīng)”。二是要用創(chuàng)新的思維促進(jìn)思想解放。對(duì)標(biāo)先進(jìn)的核心是解放思想，要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊眼界，在吸收和借鑒先進(jìn)發(fā)行集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合湖北新華實(shí)際大膽創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展方面的戰(zhàn)略布局，搶抓難得的市場(chǎng)機(jī)遇。三是要用市場(chǎng)化的思維推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。針對(duì)市場(chǎng)化的業(yè)務(wù)，要主動(dòng)對(duì)標(biāo)皖新傳媒，打破傳統(tǒng)機(jī)制和傳統(tǒng)觀念束縛，努力在機(jī)制創(chuàng)新上尋求突破，探索項(xiàng)目制、微創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理等辦法，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。四是要以釘釘子的精神推進(jìn)工作落實(shí)。好的想法、好的思路、好的機(jī)制能否落實(shí)、能否見(jiàn)成效，最終考驗(yàn)的是我們的執(zhí)行力和工作的毅力。全體員工只有立足各自工作崗位，以釘釘子的精神和持之以恒的毅力狠抓落實(shí)，才能確保各項(xiàng)決策部署落地生根。
最后，邱從軍就2018年度分公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、困難黨員和困難職工慰問(wèn)、信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)、春節(jié)期間值班值守等工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
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