7月29日下午，新華書店集團(tuán)召開以“建言‘十四五’、助力新發(fā)展”為主題的青年干部員工座談會。集團(tuán)黨委書記、董事長邱從軍，黨委委員、副總經(jīng)理熊靜出席會議，人力資源部、黨群部、綜合管理部、工會委員會相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及在漢子（分）公司、總部各部門青年干部員工代表近50人參加會議。會議由集團(tuán)總經(jīng)理助理、團(tuán)委書記熊旭華主持。

　　邱從軍在聽取與會人員交流發(fā)言后，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和集團(tuán)改革發(fā)展各項(xiàng)工作，向青年干部員工們介紹了集團(tuán)“十三五”時(shí)期的改革成效和“十四五”時(shí)期轉(zhuǎn)型的基本方向，并分享了三點(diǎn)想法。一是要處理好個(gè)人價(jià)值與平臺價(jià)值的統(tǒng)一關(guān)系。青年干部員工要把握集團(tuán)從“十三五”到“十四五”發(fā)展的關(guān)鍵期，聚焦“一圈一鏈一平臺”，勇做集團(tuán)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的參與者、親歷者、奮斗者和見證者；二是要敢想敢干敢堅(jiān)持。要勤于思考、勤于學(xué)習(xí)，做本崗位的行家里手，主動向“C位”靠攏。要胸懷夢想，不因困難磨礪而妥協(xié)放棄，實(shí)現(xiàn)個(gè)人更大發(fā)展；三是要充滿激情，傳遞愛與溫暖。對單位、對崗位、對同事要有愛心，主動照亮別人，樹立青年人的形象與氣質(zhì)，做宣揚(yáng)正能量的表率。

　　熊靜就青年干部員工對集團(tuán)服務(wù)模式、營銷模式、信息化平臺、物流平臺、數(shù)字化合理運(yùn)用、人才團(tuán)隊(duì)等工作的建議發(fā)言情況談了三點(diǎn)感受。一是感覺到真實(shí)。青年干部員工們的交流發(fā)言信息量豐富，思考深入，狀態(tài)真實(shí)。二是感受到責(zé)任。大家都結(jié)合自身崗位，提出了很好的建議，做到了將工作責(zé)任入腦入心。三是感受到行動。面對即將到來的“十四五”，大家能就集團(tuán)未來的發(fā)展主動思考，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的新情況新變化，努力提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。她希望大家把個(gè)人生活愿景和工作崗位職能相結(jié)合，始終保持對企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的思考，持續(xù)保持創(chuàng)新和行動的狀態(tài)。

　　集團(tuán)人力資源部部長聶海龍、黨群部部長周子林、工會副主席姚希分別就青年干部員工提出的問題和下階段工作進(jìn)行了解答和介紹。

　　會上，青年干部員工代表立足本職工作，圍繞會議主題，分別就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、能力提升、后勤保障、企業(yè)文化等方面及集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃積極踴躍發(fā)言，提出了很好的建議和意見。