上周，湖北新華印務(wù)有限公司舉辦的2016年度公司員工職業(yè)技能培訓班上學期正式結(jié)業(yè)。公司本著“干什么、學什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，逐步形成“上崗憑技能競爭，收入靠貢獻分配”的局面。
    上學期培訓主要以一線管理人員和生產(chǎn)員工為主。在7天的培訓中，對公司規(guī)章制度、生產(chǎn)流程、工藝流程、設(shè)備維保技術(shù)及安全防護知識等進行講解。授課方式靈活、容易接受。特別是注重加強崗位操作人員的基本技能實操培訓，與提高崗位操作能力相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平。重點放在員工的職業(yè)技能培訓上，重視技能培訓的實用性、可操作性、后期考評、培訓檔案管理。編寫了員工培訓教學課件，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。在執(zhí)行程序上按照“需求確認——設(shè)計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”的程序，繼續(xù)完善培訓綜合考評工作。
    為將培訓工作落到實處，建立培訓考核機制，使培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展，塑造學習型組織。培訓考核主要側(cè)重于理論考試和年終綜合考評兩部分，在培訓課當日進行了嚴格的理論考試；綜合考評成績根據(jù)工作表現(xiàn)、在實際工作中運用培訓所學知識解決問題的能力、自主學習能力等因素計算得出。
    本期參訓人數(shù)為307人次，為鼓勵員工形成學習的氛圍，共設(shè)立兩個獎項，一等獎16名，二等獎40名，進行了物質(zhì)獎勵。
    在各級領(lǐng)導和各位授課老師的支持下，以及參訓員工的積極配合下，本次培訓工作進行得緊張有序并取得圓滿成功。通過培訓，使員工明確公司的企業(yè)文化內(nèi)涵和崗位業(yè)務(wù)知識，明確各自崗位職責、工作標準、工藝標準，熟練掌握各種技能，提高效率，提高員工自身素質(zhì)，提升公司管理水平，從而為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標奠定基礎(chǔ)。