邱菊生到湖北科技社召開“兩個底線”專項督辦會
發(fā)布時間：2015年08月13日來源：
8月10日，長江傳媒副總經(jīng)理邱菊生到湖北科技社召開座談會，專題督辦“兩個底線”工作。
會議首先傳達了股份公司關于“兩個底線”警示座談會上講話精神。
邱菊生要求，一要層層傳導壓力，堅守“兩個底線“。二是圍繞經(jīng)營目標，強化精細化管理，以數(shù)據(jù)為基礎，加強經(jīng)營工作的計劃性；要以執(zhí)行力為保障，將管理制度落實到位；要以培養(yǎng)人才為目的，落實培訓計劃。三要高度重視十三五規(guī)劃，強化領導班子主體責任。
邱菊生強調(diào)，要在明確發(fā)展目標的前提下，一步一個腳印，做好全面、全局的部署；要改革考核方式，按照”十三五“規(guī)劃對企業(yè)定位、發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃進行考核；要列出明確的工作指引，讓所有員工明白該做什么，不要當”瞎子“；要堅持可持續(xù)發(fā)展，掌握出版資源、渠道資源等核心要素；要收縮產(chǎn)品線，打造子品牌，包括”一社一品“和《行政事業(yè)資產(chǎn)管理》；要立足自身優(yōu)勢，運用新技術手段實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和融合發(fā)展；要列出明確的保障措施，確保各項規(guī)劃落實到位。
下一步，湖北科技出版社將加強重大選題管理，出臺重大選題出版管理制度，修訂年度考核制度，加強印制管理，通過培訓提升編輯業(yè)務水平，重組編校中心。
會議首先傳達了股份公司關于“兩個底線”警示座談會上講話精神。
邱菊生要求，一要層層傳導壓力，堅守“兩個底線“。二是圍繞經(jīng)營目標，強化精細化管理，以數(shù)據(jù)為基礎，加強經(jīng)營工作的計劃性；要以執(zhí)行力為保障，將管理制度落實到位；要以培養(yǎng)人才為目的，落實培訓計劃。三要高度重視十三五規(guī)劃，強化領導班子主體責任。
邱菊生強調(diào)，要在明確發(fā)展目標的前提下，一步一個腳印，做好全面、全局的部署；要改革考核方式，按照”十三五“規(guī)劃對企業(yè)定位、發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃進行考核；要列出明確的工作指引，讓所有員工明白該做什么，不要當”瞎子“；要堅持可持續(xù)發(fā)展，掌握出版資源、渠道資源等核心要素；要收縮產(chǎn)品線，打造子品牌，包括”一社一品“和《行政事業(yè)資產(chǎn)管理》；要立足自身優(yōu)勢，運用新技術手段實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和融合發(fā)展；要列出明確的保障措施，確保各項規(guī)劃落實到位。
下一步，湖北科技出版社將加強重大選題管理，出臺重大選題出版管理制度，修訂年度考核制度，加強印制管理，通過培訓提升編輯業(yè)務水平，重組編校中心。
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