本網(wǎng)訊（通訊員陳滌生）4月15日上午，新華集團荊門區(qū)域改革動員會成功召開。新華集團黨委副書記、總經(jīng)理邱從軍，副總經(jīng)理周向陽及總部相關(guān)部門負責(zé)人，荊門市分公司中層以上干部及荊門區(qū)域各分公司班子成員參加會議。會議由荊門市分公司經(jīng)理鐘清平主持。
       周向陽首先宣讀了新華集團《進一步深化企業(yè)改革實施方案》，詳細解讀了荊門區(qū)域本次改革的管理體制和運行機制，包括機構(gòu)設(shè)置、干部管理辦法、工資總額分配、崗位體系管理等，并對改革提出了明確的時間要求。
鐘清平代表荊門區(qū)域作表態(tài)發(fā)言。他表示，集團黨委把本次改革的試點放在荊門區(qū)域，是對荊門全體新華人的信任和考驗，我們一定不負眾望，嚴格按照集團確定的改革方案扎實推進，把改革任務(wù)完成好。沙洋、京山、鐘祥等分公司經(jīng)理也先后作表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護、全力支持、積極參與改革，將以本次改革為動力，把本單位的各項工作做好做實。
       邱從軍在會上作重要講話，對荊門的改革提出四點要求：一要堅定改革的信心和決心。他指出，改革試點工作放在荊門，寄予了集團領(lǐng)導(dǎo)很高的期望。荊門區(qū)域一定要堅定改革的信心和決心，甩開膀子大干，積極探索企業(yè)發(fā)展的新辦法；二要細化改革的方案和辦法。要對改革的方案一條一條地進行細化，做到可落地、可操作，使改革真正起到調(diào)動全員積極性的作用；三要突出改革的重點和創(chuàng)新點。本次改革是對體制機制進行改革，要認真思考改革的重點和創(chuàng)新點，做到胸中有數(shù)；四要加強改革的組織性和紀律性。要及時報告改革中的重大事項，把本次改革當作一次重大機遇，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，在6月底前全面完成荊門區(qū)域的改革試點工作。
       邱從軍還就新華集團當前和今后的發(fā)展，提出了三點要求，即：一定要圍繞“大教育”這個理念求轉(zhuǎn)型，變單一的紙質(zhì)教材教輔供應(yīng)商，為全方位的教育服務(wù)商；一定要圍繞“大文化”這個概念找市場，緊緊抓住全民閱讀這個重大歷史契機尋求拓展；一定要切入到社會公共文化體系建設(shè)中去，讓新華書店在公共文化體系建設(shè)中大有作為。