3月2日上午，集團公司黨委委員、副總裁趙亞平到崇文國際公司，就尼泊爾項目工作實施情況及公司2017年黨建工作思路深入調(diào)研指導(dǎo)并進行座談。公司班子成員、尼泊爾項目負責(zé)人及黨群部負責(zé)人參加了座談會。

座談會上，公司總經(jīng)理胡銀華重點匯報了尼泊爾項目2017年工作實施目標、時間進度及工作思路，預(yù)計在3月底完成尼泊爾項目在商務(wù)廳的備案工作；6月底前，完成尼泊爾獨資企業(yè)“長江南亞文化發(fā)展（尼泊爾）公司”的注冊和掛牌工作；9月底前，完成與尼泊爾合資公司注冊，啟動國際貿(mào)易、旅游和“中國新聞出版城”一期數(shù)碼店建設(shè)；12月底前，完成數(shù)碼店的設(shè)備運輸、調(diào)試并實現(xiàn)開業(yè)。尼泊爾項目既要借力“十二五”“中國新聞出版城”項目基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進，又要乘“一帶一路”文化“走出去”東風(fēng)，狠抓落實。
　　趙亞平對尼泊爾項目工作實施目標表示充分肯定并強調(diào)，項目要按照規(guī)定的目標倒排工期，務(wù)必保證在６月底前完成注冊，同時崇文國際公司作為國際文化交流公司，在旅游方面一定要做出自己的特色。
　　公司分管黨建工作的副總經(jīng)理袁英健詳細匯報了公司2017年黨建工作思路，崇文國際2017年黨建工作以 “爭創(chuàng)紅旗黨支部 崇文國際在行動”為抓手，在集團黨群部的指導(dǎo)下，重點抓兩個落實，一是進一步落實黨建工作的各項規(guī)定動作，二是創(chuàng)新思路，把年輕員工思想價值引領(lǐng)貫穿黨建工作全過程。
　　趙亞平根據(jù)崇文國際員工海歸多、學(xué)歷高、年輕人多的特點，給出了幾點指導(dǎo)性意見：黨建工作要改善觀念，做到四性：一是時代性，組織的黨建活動要適應(yīng)80后、90后員工的思想特點；二是參與性，要引導(dǎo)年輕員工積極參與；三是生動性，不能搞老套路；四是實效性，要將公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和黨建工作串起來，在不斷提高員工素質(zhì)和覺悟的同時促進企業(yè)發(fā)展。