2019年9月23日，根據(jù)“青年財務(wù)管理人才發(fā)展計劃”（以下簡稱青年財務(wù)人才計劃）安排，股份公司財務(wù)部組織召開了“2019年青年財務(wù)人才培養(yǎng)座談會”。財務(wù)部部長陸紅亞、副部長解青、少兒集團總會計師梁旭以及各單位推薦的優(yōu)秀財務(wù)人員共33名參加了此次會議。會議由解青主持。
    解青首先對青年財務(wù)人才計劃實施以來隊伍成長情況做了簡要介紹，包括人員增長、外出培訓、考核遴選等。隨后與會財務(wù)人員就各自在本單位具體負責的工作及一年來的成長變化進行簡短交流，增進彼此了解。
    這次活動專門邀請了少兒集團總會計師梁旭作為公司“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型給青年財務(wù)人員傳經(jīng)送寶，他首先肯定了青年財務(wù)人才計劃的積極意義，為股份公司青年財務(wù)人員提供了一個溝通、學習、進取的平臺，提議大家認真分析自身長處及短板，找準自身定位，把握平臺機會，展現(xiàn)自我。隨后他結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗，真誠分享了工作經(jīng)歷和心得，告訴年輕人優(yōu)秀財務(wù)人員應具備什么職業(yè)素養(yǎng)，在日常工作中應注意哪些細節(jié)。九通社張曉杰及海豚傳媒汪玲兩名同志作為青年財務(wù)人才的代表為大家分享工作和學習的經(jīng)驗及思考。
    最后，陸紅亞對此次會議進行了總結(jié)并提出要求。她指出財務(wù)人員需要向財務(wù)前輩學習的精神是：做工作不計得失，不講條件；有較強的動手能力，基礎(chǔ)工作能力扎實；善于溝通，解決問題不躲不推；堅持原則守底線。她強調(diào)優(yōu)秀的財務(wù)人員應當加強學習，提高自我；提升能力，踏實工作；加強品德修養(yǎng)，能吃苦肯奉獻，保持謙虛謹慎的作風；積極參與競爭，善于抓住機會；互相交流，傳遞正能量。
    青年財務(wù)人才計劃是為廣大財務(wù)人員提供展示自我，加強工作交流的平臺。股份公司各個重要的財務(wù)領(lǐng)域都需要大家共同參與，包括票據(jù)檢查、財務(wù)管理制度修訂、股份公司財務(wù)管理整體架構(gòu)的設(shè)計等。在今后工作學習中財務(wù)部將指導和幫助各位財務(wù)人員緊緊圍繞財務(wù)基礎(chǔ)工作精髓，不斷提高自我，見證共同成長。